Расчетный лист на зарплату бланк

расчетный лист на зарплату бланк
Если представительный орган работников согласен с предложенным проектом, то работодатель утверждает образец расчетного листка по зарплате. Также имеет смысл указать ответственное лицо и др. Чтобы узнать ответ, контролеры могут поинтересоваться у работников, но кто-то скажет, что выдавали, а кто-то и не вспомнит. Как оформить расчетный листок Форма расчетного листка нормативно не утверждена, но она есть в любой бухгалтерской программе. Вы можете использовать ее или разработать свою. Пока данный блок распространяется только по Москве и только для предприятий с численностью сотрудников не менее 75 человек. Для доведения до работника необходимой информации Трудовой кодекс предлагает использовать расчетные листки по зарплате.


Премии и иные поощрительные выплаты начисляются за результаты труда, достижение соответствующих показателей, то есть после того, как будет осуществлена оценка таких показателей. Содержание ТК РФ обязывает работодателей не просто выдавать зарплату персоналу, но и предоставлять письменное разъяснение, из каких частей эта заработная плата сформирована. С этой целью составляется документ, именуемый расчетным листком. Можно предположить, что часть работодателей избегает выдачи расчетных листков намеренно, дабы избежать «ненужных» вопросов. Этим вы убережете себя и свою компанию от штрафов.

Наименования начислений должно соответствовать наименованиям, утвержденным в локальном нормативном акте, который определяет систему оплаты труда в организации. Пример расчетного листка ТК РФ обязал работодателей выдавать работнику при выплате зарплаты расчетный листок, однако сама форма данного документа не разработана и не утверждена, причем не предусмотрено ни унифицированной, ни рекомендованной формы. Информацию, которая содержится в тлуше, можно условно разделить на три группы: данные работника, данные работодателя и данные, касающиеся непосредственно расчета заработной платы.

Похожие записи: