Образец бланк записка-расчет при увольнении работника

образец бланк записка-расчет при увольнении работника
Объем работ и их стоимость определяются на основе приложенных к договору расчетов. При их утверждении в качестве самостоятельных документов они группируются в самостоятельные дела. Следовательно, при увольнении ему необходимо выплатить заработную плату за период с 1 июля по 18 июля включительно. Татьяна Анатольевна Я., преподаватель техникума Получила книги!!! Огромное спасибо разработчикам!!! Все четко и ясно!!! Я очень довольна!!! 16.10.2015. Светлана, специалист по кадрам Лиля С., инспектор отдела кадров Написать отзыв >>. Новая редакция статьи 318 НК РФ содержит открытый перечень затрат, которые могут быть включены в состав прямых расходов.


При обозначении даты документа сначала указывается число, затем месяц и год. Бланк Приказ о совмещении должностей (профессий). Бланк Приказ об отмене совмещения должностей (профессий). Бланк Приказ о перемещении. Необходимо также указать степень полноты документов, включенных в опись. После увольнения работника личное дело оформляется для передачи на хранение в архив. Отбор документов за соответствующий период к уничтожению и составление акта о выделении их к уничтожению производится после составления описей на дела постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения. Прием документов на временное, в т.ч. депозитарное, хранение оформляется актом приема-передачи по установленной форме (Пример 3.14). Передача дел проводится по-единично. На всех экземплярах описи делаются отметки о приеме документов в государственный или муниципальный архив.

Имеет ли он право на полный отпуск за этот период? В Трудовом кодексе об этом не сказано, поэтому можно руководствоваться Правилами. В пункте 28 этого документа установлено, при каких условиях работники получают при увольнении полную компенсацию. Отдельное спасибо за Ваши запросы в Роструд по сложным кадровым вопросам, очень помогают в работе ответы Роструда. Это зависит от того, является ли организация источником комплектования архивного учреждения. В соответствии с указаниями по применению Типового перечня временные сроки хранения применяются всеми организациями. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы (книги учета, журналы регистрации). Заказывала два раза. Положение об аттестации (Приложение 1.5 на с. 64) необходимо, если в организации производится периодическая аттестация или аттестация по результатам испытания. Статья 17 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» предписывает учитывать весь накопленный работниками непрерывный стаж.

Похожие записи: