Бланк табелю робочого часу 2013

бланк табелю робочого часу 2013
Дані Табеля можна застосовувати для підтвердження трудового стажу конкретного працівника, аналізу ефективності структури підприємства, установи, оптимізації штатного розкладу. Відповідно до чинного законодавства медичних працівників відносять до категорії працівників ізскороченою тривалістю робочого часу. Крім того, при проведенні перевірки правильності розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності Табель обліку робочого часу можуть вимагати фахівці фондів соціального страхування. Перерва для відпочинку та харчування повинна надаватися зазвичай через 4 год. після початку роботи.


Підприємства, укладаючи колективний договір, можуть установлювати меншу норму тривалості робочого часу. У разі потреби працівник підприємства за згодою адміністрації має право змінити режим роботи, передбачений затвердженими Правилами. Облік та оподаткування Чинне законодавство не містить особливих застережень щодо порядку бухгалтерського обліку заробітної плати осіб, які працюють на умовах неповного робочого часу. Такі випадки мають місце особливо на підприємствах недержавних форм власності. Давайте розбиратися. ТАБЕЛЬ: ВИЗНАЧЕННЯ ТА ЗАСТОСУВАННЯ На виконання законних вимог, зокрема глав IV — VII КЗпП, на підприємствах, в установах, організаціях роботодавець зобов’язаний вести облік робочого часу.

Святкові та неробочі дні під час розрахунку тривалості щорічної основної відпустки не враховуються, тому якщо на період відпустки припадають святкові чи неробочі дні, її тривалість збільшується на кількість таких днів. При необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например, времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных. При цьому періоди трудової діяльності та інші періоди, що зараховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку та на умовах, передбачених раніше чинним законодавством. Якщо працівник перебуває у відпустці, то в Табелі кодом «В» («08») слід відмічати не лише робочі, а й вихідні дні. Це пов’язано з тим, що оплачувана відпустка надається співробітнику виходячи з кількості календарних днів.

Похожие записи: